I tisdags, den 25 maj, kom det en skrivelse från Högkvarteret (HKV) som har fått namnet ”Komplettering till skrivelsen ”Förändrad ersättning med hänsyn till övergång från värnplikt till frivillig grundläggande militär utbildning (GMU)””. Skrivelsen innehåller en del intressanta delar som förklarar vilka ersättningar som ni som genomför militär utbildning under hösten kommer att ha. Det som sedan tidigare blivit klart är att det kommer att finnas en månadsersättning på 4500 kronor och ett fullföljandebidrag, för de som fullföljer utbildningen, på 10600 kronor. Det som är nytt är att följande ersättningar stryks:

• Helgersättning
• Helgersättning, tillägg
• Förplägnadsersättning, tillägg
• Måltidsersättning / fri resa
• Beklädnadsersättning
• Ersättning för högskoleprov

De ersättningar som följer här nedan kommer att träda i kraft den 1/7:

• Förplägnadsersättning helg och uppehåll 75 kr/dag
• Särskild beklädnadsersättning kvinnor 100 kr/månad
Utbetalning av förplägnadsersättning vid övningsuppehåll ska ske retroaktivt.

Detta innebär i praktiken egentligen inte några större förändringar även om det skulle kunna se ut så. Anledning till att förändringarna inte blir så stora är att de fyra översta av de ”gamla” ersättningarna slås ihop till en ersättning i det nya systemet, nämligen den översta av de två. Detta innebär i praktiken endast en stor skillnad, att Försvarsmakten inte kommer att betala ut ersättning för mat vid längre hemresor vilket de idag är skyldiga att göra.

Den absolut största förändringen är att utbetalningen av förplägnadsersättningen vid övningsuppehåll kommer att ske retroaktivt, alltså efter ledighet, istället för att som i dagsläget utbetala den innan ledighet. Detta innebär att ni som ligger inne efter den 1/7 inte kommer att ha några större summor pengar att röra er med under ledigheten, utan får glatt ta emot dem efter det att ni varit lediga.

En annan tydlig förändring är att alla kvinnor erhåller 35 kronor mer i beklädnadsersättning än tidigare, då det kommer att gå från 65 till 100 kronor per månad. Detta är något som Värnpliktsrådet ser positivt på och tycker att det är rätt av Försvarsmakten att höja ersättningen.
Det som också är viktigt att poängtera är att Försvarsmakten efter den första juli inte kommer att erbjuda någon ersättning för Högskoleprovet. Ni som ryckte in i januari i år och kommer att ligga inne även när höstens Högskoleprov går av stapeln kan betala avgiften innan den första juli och då kunna skicka räkningen till Försvarsmakten. Efter den första juli, måste ni betala själva.

Värnpliktsrådet önskar alla läsare en trevlig helg.

Sebastian Persson, Flygvapenansvarig
Christian Spångberg, Marinansvarig

Värnpliktskonferensen har idag fortsatt med de grupparbeten de påbörjade under gårdagen. Frågorna som behandlades i grupperna idag handlade bland annat om attityder, civilt meritvärde och verksamhetssäkerhet. Grupperna kom fram till mycket bra saker och presenterade därefter detta för varandra i tvärgrupper.

FM HRC:s Mikael Hjärthammar som höll i konferensen har använt samma frågeställningar under ett antal år för att på så vis kunna se vilka tankar hos de värnpliktiga som är återkommande och vilka som är nya. Extra intressant är det i år då de flesta värnpliktiga som deltog vid konferensen ligger inne över den 1 juli då värnplikten som bekant läggs vilande.

Vad händer då med alla de tankar som i ett par år har präntats ner under konferenserna? Jo, Mikael Hjärthammar har som mål att kunna använda informationen för att se inom vilka områden Försvarsmakten behöver ändra sig inom. Områdena kan röra verksamhetssäkerhet, ledarskap och attityder samt frågan om hur hög lön man hade velat ha som anställd gruppchef, soldat eller sjöman.

Vi tycker att det skall bli spännande att se resultatet av Mikael Hjärthammars arbete och därefter vilka förändringar Försvarsmakten är villiga att göra för att åtgärda det som de värnpliktiga har lyft som problem.

Nu skall vi fortsätta att arbeta kvällen ut och natten lång med att kora Sveriges bästa förband 2010!

Christian Spångberg, Marinansvarig
Sebastian Persson, Flygvapenansvarig

Under värnpliktskonferensen idag belystes ett aktuellt problem inom Försvarsmakten. Det diskuterades att många värnpliktiga inte vågar söka hjälp när de har problem, och framförallt när de mår psykiskt dåligt. Rädslan att hängas ut i plutonen och bli utpekad som den som är svag är en farhåga som finns hos många av soldaterna.

Efter gruppdiskussioner under konferensen lyftes ett förslag upp av de värnpliktiga där de ansåg att alla värnpliktiga skall gå på regelbundna möten med en kurator. Detta för att de som har problem skall komma till en kurator utan att behöva ta det stora steget och den stora risken att bli utpekad, genom att fråga efter hjälp. En annan stor fördel med detta är att anonymiteten hos de värnpliktiga ökar avsevärt.

Den här lösningen tillämpas redan bland soldaterna i Utlandsstyrkan där det redan har skickats ner ett par kuratorer vars uppgift är att samtala med soldaterna. Varför detta tillämpats i utlandsstyrkan är efter önskan hos soldaterna att kunna vädra sina problem med någon utanför det militära samt att soldaterna önskat att anonymiteten måste bli bättre när man söker hjälp. Soldaterna har haft farhågor att bli utpekade när de går till en kurator och då bli klassad som svagare och därmed bortvald ifrån framtida insatser.

Förslaget de värnpliktiga kom med under konferensen tycker jag låter väldigt bra. Frågan jag känner mig tvungen att ställa är hur den här rädslan uppkommit från början, kan det ligga något i attityden inom Försvarsmakten?

Christian Spångberg,
Marinansvarig

Nästa vecka den 26 till 28 maj är det värnpliktskonferens. Konferensen kommer att hållas nere vid Örlogshamn Karlskrona (ÖHK) och jag hoppas att så många av er som möjligt kommer och har fått möjlighet att delta!

Till konferensen är förtroendevalda från marinen, men självklart är armé- och flygvapenförtroendevalda också välkomna att delta. Värnpliktsrådet kommer att vara där i form av Marinansvarig och Flygvapenansvarig. De andra kommer att arbeta flitigt på kansliet i Stockholm för att förbereda den stundande Värnpliktskongressen 2010.

Under konferensen kommer deltagarna att diskutera frågor som rör det vi inom Värnpliktsrådet hade kallat för MoRAL (Mångfald och Respekt, Attityd, Ledarskap). Jag ser med glädje fram emot konferensen och hoppas att den blir lyckad!

Christian Spångberg,
Marinansvarig

Det blåser friska vindar i Göteborg denna fredag. Ikväll är det dags att sedvanligt tända bålen och fira in våren runt om i vårt avlånga land. Ute på förbanden ryktas det om att det är Uppsala och Lund som ”is the place to be”, men vi hävdar annat. Vi har trotsat plastsmakande SJ-mat, en varm tågresa och det faktum att ryktet säger att vi kommer vara på ”fel ställe”, spelar oss ingen roll.
Under dagen styrde vi vår kosa mot Sebastians gamla hemvist, Göteborgs garnison. Där har det med bravur arbetats med kärnan i vår verksamhet och det har skapats starkare och mer medvetna förtroendevalda. Det som har skett är nämligen att vi har låtit de förtroendevalda vid Göteborgs garnison genomgå det som ute på förbanden kallas för ”Medinflytandeutbildning”. Det är med denna utbildning som vi bygger vår lokala verksamhet, och det har som så många gånger förr konstaterats att medinflytandet är en av de viktigare länkarna i kedjan för att få verksamheten att fungera på det exemplariska vis som Försvarsmakten så ofta vill ge sken av.
Det är de värnpliktiga och deras förtroendevalda som är kärnan i vår verksamhet. Att lära dem vilka rättigheter de har, vilka krav som ställs på dem och vad som förväntas av dem när det kommer till medinflytande känns som något väldigt grundläggande. Egentligen ligger ansvaret att utbilda de förtroendevalda på förbandet, men ofta drar Värnpliktsrådet hela lasset. Men vi hänger inte läpp för det. Att se en fullärd förtroendevald värnpliktig är som att få sätta den avgörande bollen i en VM-final i fotboll. Det innebär inte bara glädje för mig som individ.. Det innebär glädje för mitt lag, som skulle kunna liknas vid min pluton, och för hela min nation och dess invånare, det skulle i sin tur kunna liknas vid mitt förband eller varför inte hela Försvarsmakten?
Frågan är då följande. När skall Försvarsmakten inse glädjen med att ha välutbildade förtroendevalda ute på förbanden? När skall Försvarsmakten inse att medinflytande leder till bättre, och mer motiverade soldater?

Christian Spångberg,
Marinansvarig

Sebastian Persson,
Flygvapenansvarig

De värnpliktiga som i dagsläget sitter i vaktkurerna runt om i Sverige har en allt för dålig och osäker arbetsmiljö. Vaktkuren är oftast trång vilket kan skapa problem vid en eventuell utrymning på grund av brand eller liknande. Trafikposten står ofta nästan helt oskyddad från den trafik han eller hon dirigerar, och risken för att bli på- eller överkörd är överhängande, speciellt på vintern när väglaget är halt.

I flera års tid har många förband ute i Sverige påpekat bristerna i arbetsmiljön och verksamhetssäkerheten i och kring vaktkurerna, men inga pengar har tilldelats för att göra det bättre. Frågan som vi ställer till Försvarsmakten, är om verksamhetssäkerheten för de värnpliktiga är så lågt prioriterad att man med gott samvete år efter år kan nedprioritera de soldaterna som sköter bevakningen?

Den 3 mars deltog jag på en Central Arbetsmiljökommitté som är den högsta instansen för arbetsmiljö- och verksamhetssäkerhetsärenden inom Försvarsmakten. Där lyfte jag problemet med in- och utpasseringslösningarna och nu är hjulet i rullning.
Den 4 maj är det inplanerat en Central Arbetsmiljökommitté igen. Jag hoppas att efter det mötet kunna komma med glädjande besked till alla Er värnpliktiga som sitter i vaktkurerna.

Christian Spångberg,
Marinansvarig

I en förordning från 1996, ”Förordning (1996:927) med bestämmelser för Försvarsmaktens personal” står det i 3 kap. Befälsrätt att ”En militär eller civil chef får begära av sin personal att den skall biträda honom eller henne med personliga angelägenheter endast under tjänstetid och om det behövs för att chefen skall kunna utöva sina tjänsteåligganden effektivare.”

Kortfattat innebär detta att ett befäl kan be er som värnpliktiga att tvätta hans/hennes bil eller gå ut med dennes hund om befälet anser att han/hon då kan utöva sina tjänsteåligganden effektivare. Jag ställer mig tveksam till om detta hade gjort de värnpliktiga till bättre soldater. Vad tycker du?

Kalfaktor är utmärkt exempel på hur Försvarsmakten nyttjar denna förordningen till fullo. Kalfaktor är en befattning under högvakten som innebär, och endast innebär att soldaten ska passa upp på befäl och övriga värnpliktiga. Springa med kaffe, duka fram lunch, middag och annat som befälen begär. Befälen plingar i en liten klocka, varpå den värnpliktige måste inställa sig och göra det befälen begär. En liten personlig slav helt enkelt.

Försvarsmakten borde se över vad som egentligen står i deras förordningar. I flera år har värnpliktiga krävt att alla former av grå arbetskraft avskaffas, men ingenting har hänt.

Försvarsmakten, det kanske är dags att agera?

Christian Spångberg,

Marin- och Rättstjänstansvarig